中鐵十一局三公司工會立足部門職能， 以推進企業文化落地生根為目標，傳承弘揚 鐵道兵精神，著力解決基層一線員工工作、 生活中存在的問題，逐步實現基層一線單位 文化活動中心、員工書屋“、互聯網+”服務全 覆蓋，員工的獲得感、歸屬感、幸福感、安全感明顯增強，為公司高質量發展提供了內生 動力。 

      作為建筑施工企業，因工程建設的特殊 性，基層一線員工工作面臨著工期緊、要求高任務重等情況，常年遠離親人，堅守施工 現場，工作強度高和工地生活相對枯燥讓員 工的身心承載著較大壓力，針對實際情況， 中鐵十一局三公司工會創建員工心靈驛站， 有效緩解了員工工作和生活上的雙重壓力， 大大提升了員工幸福指數。 

     員工心靈驛站致力于實現“讓愛流動， 讓心回家，讓生命幸福成長”的宗旨，廣泛宣 傳普及心理健康知識，使員工對心理健康和 心理咨詢有一個全面而正確的認識，促進員工家庭和睦、生活幸福、人際關系和諧，工作有效率，身心健康。員工心靈驛站的主要職 責是：一是利用公司序列培訓、集中開會等 機會，廣泛宣傳、普及心理健康知識，開展實 用心理健康知識講座；二是提供心理咨詢服務；三是為員工提供心理危機干預；四 是組織心理沙龍（沙盤游戲）；五是搭建溝通 交流平臺，為大家提供放松、傾訴、發泄和敞 開心交流、溝通的平臺。 

      員工心靈驛站在做好公司員工服務 的同時，進一步拓寬服務范圍，將心理健康服 務工作深入基層一線員工和勞務人員，深入 職工子女及家庭成員，深入公司屬地社區居 民，同時積極與湖北省總工會、十堰市總工會 及屬地心理健康服務中心溝通合作，聯合開 展各類心理健康知識講座、心理咨詢、沙盤游 戲等活動，幫助員工內警、內省，找到問題根源，學會自我調整，挖掘自身潛能，強大自我 內在，提升心理素養，塑造陽光心態。 

     員工心靈驛站通過線上線下、內部外部相結合的方式，定期開展關愛活動，將每周五設定為“心流互動日”，開通外部專家咨 詢、內部微信、郵箱咨詢以及線下一對 一咨詢，咨詢內容包括婚戀情感、親子 關系、子女教育、職場壓力、人際交往等涉及 員工心理健康方面的問題。同時成立“呵護 心靈”工作小組，深入項目基層一線，開展 “心流·呵護你的年輕”座談會，為一線員工解決“急難愁盼”問題，疏導員工心理壓力， 調整員工心理狀態，確保員工隊伍穩定。

       截至目前，中鐵十一局三公司員工心靈 驛站共接待 3000 余人次參觀及體驗，為 1200余名員工提供心理壓力咨詢疏導，開展 各類心理健康知識講座83次，開展團體及 個人沙盤377人次，“呵護心靈”小組進基層 42次，建立員工健康檔案1700余份。同時， 中鐵十一局三公司工會在做好員工心理健 康服務的基礎上，不斷加強對員工在政治上 引領、工作上支持、待遇上保障、生活上關 心、心理上關懷，研究采取有效措施，不斷提 升員工隊伍的向心力、凝聚力、學習力、戰斗 力、創造力和執行力，為推動公司高質量發展匯聚智慧和力量。 

工人日報  1/3版   刊例價：6萬